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La Gottardi Autotrasporti Srl ha confermato e ottenuto le certificazione per la gestione per la qualità UNI EN ISO 9001:2015, per la gestione ambientale ISO 14001:2015 e per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro BS OHSAS 18001:2007 a cura dell’ente certificatore Certiquality.
Con le certificazioni ottenute si vuole dimostrare l'organizzazione e la competitività delle Aziende per garantire ai Clienti la buona gestione organizzativa ed il rispetto dei requisiti per i propri prodotti e servizi.
 
Il 02.11.2014 la Gottardi ha ricevuto il Riconoscimento di Eccellenza da Certiquality per l'eccellenza gestionale.
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Politica del sistema di gestione

La Politica di GOTTARDI AUTOTRASPORTI SRL si fonda su strategie ed obiettivi che garantiscano il rispetto degli standard normativi di riferimento UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 14001 e BS OHSAS 18001 e ne colgano i principi fondanti:

  • Focalizzazione sul Cliente;
  • Leadership;
  • Partecipazione attiva delle persone;
  • Approccio per processi;
  • Miglioramento;
  • Processo decisionale basato su evidenze oggettive;
  • Gestione delle relazioni.

Allo scopo la Direzione sviluppa il proprio modello organizzativo e di business individuando ed aggiornando:

  • Il Contesto Organizzativo in cui sviluppa il proprio business, determinando i Fattori Interni ed Esterni che possono influenzare la capacità di conseguire i risultati attesi;
  • Esigenze ed Aspettative delle Parti Interessate: Clienti, Fornitori, Collaboratori Collettitività e Proprietà,
  • Rischi ed Opportunità in relazione a Contesto Organizzativo ed Esigenze e Aspettative delle Parti Interessate.

La Gestione del Sistema Integrato è lo strumento fondamentale per l’affermazione sul mercato ed è orientata alla partecipazione di tutta l’Organizzazione verso obiettivi comuni e condivisi, quali:

  • Soddisfare il Cliente con l’erogazione di un servizio conforme alle richieste;
  • Rispettare requisiti cogenti e principi di sostenibilità;
  • Rispettare le aspettative dei Collaboratori;
  • Pianificare le decisioni strategiche su dati di fatto oggettivi;
  • Assicurare adeguati ritorni sul capitale investito per sostenere futuri sviluppi e garantire la business continuity;
  • Assicurare la marginalità sufficiente a soddisfare i Soci di capitale;
  • Comprendere i cambiamenti di mercato per prevenirne le minacce e coglierne le opportunità;
  • Migliorare lo standard qualitativo del servizio erogato;
  • Assegnare per ciascun processo target prestazionali;
  • Razionalizzare processi/ procedure e supportarne la sistematica applicazione per garantire efficacia ed efficienza;
  • Prevenire disservizi e reclami, pianificando attività di controllo e monitoraggio;
  • Favorire il lavoro di squadra e l’integrazione tra collaboratori per sviluppare la cultura aziendale;
  • Gestire le attività anche con l’obiettivo di prevenire incidenti, infortuni e malattie professionali e salvaguardare la salute dei lavoratori, i beni aziendali, i terzi e la comunità in cui la Organizzazione opera;
  • Gestire gli aspetti ambientali individuati ed orientare la cultura aziendale verso comportamenti ecosostenibili.

I Collaboratori sono resi consapevoli di operare all’interno di un Sistema che si propone l’attuazione delle Politica attraverso la quale GOTTARDI AUTOTRASPORTI SRL si impegna a:

  • Proteggere l’ambiente, applicando le tecnologie migliori ed economicamente praticabili, monitorando i processi ed intervenendo in via preventiva per evitare o minimizzare inquinamenti ed impatti negativi verso l’ambiente causato da prodotti, servizi e attività realizzate;
  • Prevenire incidenti, infortuni e malattie professionali e salvaguardare la salute dei lavoratori;
  • Soddisfare i propri obblighi di conformità;
  • Perseguire il miglioramento continuo del Sistema di Gestione per accrescere le prestazioni attraverso la definizione di obiettivi e traguardi e la misurazione dei progressi ottenuti;
  • Informare su natura e caratteristiche dei materiali trasportati, per minimizzare i relativi impatti sull’ambiente e gestire i rischi sulla sicurezza e salute dei lavoratori;
  • Sensibilizzare e coinvolgere il personale a seguire comportamenti ecologicamente corretti e a svolgere i loro compiti in sicurezza anche mediante opportuni programmi di comunicazione e di formazione.

La Direzione assicura allo scopo l’organizzazione, la disponibilità delle necessarie risorse umane e materiali, oltre che ambienti di lavoro adeguati, contribuendo in prima persona a sostenere ed incoraggiare il Sistema di Gestione funzionale al raggiungimento degli obiettivi periodicamente definiti.

La Politica è diffusa a tutti i Collaboratori e resa disponibile a chi ne sia interessato, per comunicare la consapevolezza verso gli obblighi individuali in tema di sicurezza e salute sul lavoro e le responsabilità nella gestione degli aspetti ambientali individuati.

                    
 
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